Etkinliğin “Yeniden Başlama Cesareti, Dayanışmanın Gücü ve Geleceğe Dair Umutlar” başlıklı açılış panelinde; LEAD Network Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve La Lorraine Bakery Group Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Yönetim Kurulu Başkanı Neslihan Nigiz Ulak; iki derneğin iş birlikteliği ile gerçekleşen etkinliğin çok kıymetli olduğunu vurguladı. Kariyerine ara vermiş kadınların yeniden iş hayatına katılımını desteklemek amacıyla gerçekleştirilecek kampanyanın hem kurumlar için hem de adaylar için büyük katkı sağlayacağını belirten Nigiz Ulak ayrıca, “50=50 için el ele diyerek YenidenBiz ile birlikte daha yüksek geri dönüşlü projelere ev sahipliği yapmaktan gurur duyuyoruz” dedi.
YenidenBiz Yönetim Kurulu Üyesi ve ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı ise, “İşe ara vermek bir ‘boşluk’ değil, çok yönlü gelişimin, öğrenmenin ve dönüşümün olduğu değerli bir dönem olabilir. Kariyerine ara vermiş kadınlar, yüksek bağlılık ve çok yönlü becerileriyle kurumlara gerçek bir liderlik potansiyeli sunar. Yeni başlangıçlar sadece sosyal sorumluluk değil, kurumlar için stratejik bir yetenek kazanımıdır” diye konuştu.
Bir yanıt bırakın